3月26日下午，永联村在文化活动中心召开“两会”精神传达学习会议，学习贯彻全国“两会”精神，部署贯彻落实工作。

  第十三届全国人大代表、永联村党委书记吴惠芳结合自己亲历感受和学习体会，介绍了全国两会的盛况，传达学习了习“两会”期间的重要讲话精神，以及宪法修正、国务院机构改革、政府工作报告、全国人大会常委会工作报告、最高人民法院工作报告、最高人民检察院工作报告等主要精神。

  日前，苏州市人力资源和社会保障局、苏州市社会信用体系建设领导小组办公室联合授予苏州大市范围内52家单位“苏州市4A级劳动保障信用单位”称号，永钢集团榜上有名。

  多年来，永钢集团从始至终坚持共赢发展理念，秉持“助推员工成长成才，让员工事业有希望”、“切实关心员工冷暖，让员工生活有保障”、“用心用情贴近职工，让员工情绪有释放”的用人机制，取得了显著成效。

  日前，苏州永联天天鲜配送股份有限公司被苏州市消费者权益保护委员会评为苏州市2017年度“消费者满意单位”。

  多年来，天天鲜从始至终坚持“用良心做标准，用爱心做服务，用诚心做事业”，在张家港市民中赢得了良好的口碑，拥有线万次，成为了港城人民的可信赖的“幸福菜园”。

  为强化支部组织建设，提升党员队伍的凝聚力、向心力，3月23日下午，物流党支部组织召开了2018年第一季度党员大会。会议由物流党支部专职书记王建忠主持。

  会上，首先是根据物流事业部现有部门编制、工作职能等真实的情况，针对如何抓好党支部支部建设、怎么样开展好单位文明创建等工作进行了详细部署。随后，按照《关于开展2017年度基层党组织组织生活会和民主评议党员的通知》的要求，对物流党支部76名党员进行了现场民主评议和测评。最后，对物流党支部党小组划分情况做了现场说明，并召开了党小组组长会议。（周成新）

  3月27日，钢轧党支部与惠民社工联合开展了新市民积分政策宣讲活动，南丰镇新市民事务中心的老师受邀讲解，钢轧事业部三十余名新市民参加了讲座。

  座谈会上，老师首先讲解了新市民积分申请对象、受理时间、必备材料、积分明细表及需要注意的几点，并耐心解答了新市民在积分办理过程中遇到的问题。随后，惠民社工带大家体验了流进爱的“港”湾项目，借此帮助新市民更全面、和谐地融入本市生活。据悉，后续还将开展新市民讲座、户外及企业联谊、老乡会及兴趣培训班、文化交流等活动。（尚水莲）

  近日，喷煤车间对2#喷煤抛料皮带进行了更换，使上料能力得到了明显提升。2#喷煤抛料系统于2011年初投产，主要负责卸内港池到港的原煤，以保障2#喷煤原料的使用，为降低内物流成本起到了较大作用。但由于运行时间已久，皮带边磨损严重，导致卸船能力降低，已不足以满足2台吊机同时卸船；而且运行时撒料严重，增加了工人的劳动强度。

  此次组织更换抛料皮带，不但有效解决了以上问题，工作效率也得到了大幅度的提高。（熊勇）

  脱硫灰仓、石灰仓是烧结一厂脱硫系统的主要料仓，但料仓内装置的料位开关反应并不精准，操作人员需定期到仓顶平台打开观察孔查看实际料位，不仅准确度低、劳动强度大，而且如果在仓内压力较大时打开观察孔还会喷灰，威胁到员工安全。

  为此，烧结一厂电仪条线对这两个仓的料位检测方式来进行了改造，选用雷达料位仪替换了料位开关。现在仓内料位实时数据可以直接显示在操作画面上，不仅降低了脱硫操作人员的劳动强度，提升工作效率，更消除了长期以来存在的安全风险隐患。（陆科）